ASELE se consolida como referente en liderazgo femenino en León tras su Asamblea General

La Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de León (ASELE), integrada en la Federación Leonesa de Empresarios (FELE), celebró este jueves su Asamblea General anual, reafirmando su papel activo en la promoción del liderazgo femenino, la igualdad de oportunidades y la corresponsabilidad en el tejido empresarial leonés. Durante el encuentro, ASELE presentó logros, proyectos de futuro y reconoció a la entidad SOLTRA con el Premio ASELE por la Igualdad 2025.

Respaldo institucional y presencia destacada

El acto contó con la participación de más de un centenar de asistentes y el respaldo de instituciones clave:

• Cámara de Comercio de León

• Caja Rural

• Representantes políticos y sociales, entre ellos el alcalde de León, José Antonio Diez; la senadora Asunción Mayo; el presidente de FELE, Juan María Vallejo; y el presidente de la Cámara de Comercio, Javier Vega.

La presencia de estas entidades refuerza el compromiso conjunto con la igualdad de género en el ámbito empresarial y evidencia cómo la colaboración público-privada impulsa iniciativas que favorecen la visibilidad y el empoderamiento de las mujeres directivas.

Balance de resultados y proyectos futuros

Durante la Asamblea General, ASELE realizó un balance de los logros alcanzados en el último ejercicio y compartió los proyectos previstos para continuar fortaleciendo la posición de las mujeres empresarias en la provincia de León. Entre las iniciativas anunciadas:

• Organización del Congreso EDA de mujeres empresarias y directivas del Atlántico en León, un evento destinado a crear sinergias entre profesionales y compartir buenas prácticas en liderazgo femenino.

• Programas de networking, talleres formativos y actividades de mentoría para asociadas y nuevas emprendedoras.

• Acciones de sensibilización en colegios y universidades para inspirar a nuevas generaciones a asumir roles de liderazgo en la empresa.

La presidenta de ASELE, Noelia Rodríguez, destacó la importancia del crecimiento sostenido de la asociación: “Con 130 asociadas, continuamos avanzando gracias al empeño de todas. Somos mujeres que construimos empresa leonesa”. Este incremento de membresía refuerza la red de colaboración entre empresarias y directivas, favoreciendo la generación de oportunidades de negocio y cooperación.

FELE reafirma su apoyo al liderazgo femenino

El presidente de FELE, Juan María Vallejo, subrayó el papel de ASELE como referente en igualdad: “No se trata solo de dar espacio a las mujeres en la empresa. Se trata de construir entre todos un modelo empresarial más competitivo y sostenible, y con ASELE lo estamos consiguiendo”. Este respaldo institucional refuerza la posición de ASELE como interlocutora en políticas de igualdad y corresponsabilidad en el entorno empresarial leonés.

SOLTRA, Premio ASELE por la Igualdad 2025

Uno de los momentos más destacados de la Asamblea fue la entrega del distintivo ASELE por la Igualdad, que en esta edición recayó en SOLTRA, entidad con sede en León reconocida por su labor en:

• Inclusión social y generación de empleo adaptado a personas con discapacidad o en riesgo de exclusión.

• Promoción de la diversidad y la igualdad de oportunidades en el entorno laboral.

• Desarrollo de un modelo de negocio sostenible y socialmente responsable, reconocido a nivel nacional.

Con la entrega de este galardón, ASELE pone en valor a aquellas organizaciones que van más allá del cumplimiento normativo, impulsando activamente entornos laborales justos y equitativos. El reconocimiento a SOLTRA subraya la importancia de la innovación social y la responsabilidad corporativa como palancas de un liderazgo inclusivo.

Importancia de ASELE en el tejido empresarial leonés

ASELE actúa como plataforma de referencia en León para:

• Visibilizar el talento femenino en la empresa y la dirección.

• Fomentar la colaboración entre empresarias y directivas de diversos sectores.

• Impulsar la formación continua en habilidades directivas y de gestión.

• Promover la corresponsabilidad familiar y empresarial, facilitando políticas y buenas prácticas que permitan la conciliación.

• Realizar estudios y campañas de sensibilización sobre la brecha de género y la inclusión en el ámbito laboral.

Conclusión y llamada a la acción

La Asamblea General de ASELE reafirma su consolidación como referente en liderazgo femenino en la provincia de León. Con el apoyo de organismos como FELE, la Cámara de Comercio y administraciones locales, ASELE avanza con proyectos que fortalecen la igualdad de oportunidades y la responsabilidad social en la empresa. El reconocimiento a SOLTRA ejemplifica el compromiso con modelos de negocio inclusivos y equitativos.

Para más información sobre ASELE, sus iniciativas y cómo asociarse:

• Visitar la web de la Federación Leonesa de Empresarios (FELE) y la sección dedicada a ASELE.

• Contactar a través de los canales oficiales de ASELE para participar en eventos, talleres y redes de colaboración.