Cruz Roja y la asociación Centro León Gótico han puesto en marcha una nueva iniciativa para reforzar el protagonismo de las mujeres en el mercado laboral, dentro de la campaña ‘Contrata Sin’ y del proyecto ‘Puentes por la igualdad en el empleo’. El objetivo es promover una sociedad más justa, reducir las brechas de género y fomentar oportunidades reales de inserción.
Gracias a la colaboración entre ambas entidades, 15 establecimientos del Centro León Gótico distribuirán 300 bolsas de algodón orgánico con el mensaje “Contrata sin género de dudas”, una llamada directa a valorar las capacidades y el talento profesional de las mujeres sin estereotipos ni prejuicios.
Desde el Plan de Empleo de Cruz Roja en León, en el marco del proyecto FSE+ PLUS (2023-2026), la organización ha intervenido con 206 mujeres, de las cuales 72 han sido capacitadas en distintas ocupaciones y 96 han accedido a un empleo, lo que supone una inserción del 47%. Paralelamente, se han establecido 185 alianzas con 95 empresas, gestionado 100 ofertas de empleo y desarrollado dos campañas de sensibilización centradas en la igualdad.
Durante la presentación, el presidente provincial de Cruz Roja en León, Daniel Hernández, destacó que “promover el talento de las mujeres no es solo una cuestión de justicia social, sino un compromiso firme con la igualdad real de oportunidades”. Subrayó además la importancia de derribar estereotipos y abrir puertas a entornos laborales inclusivos.
El proyecto combina empoderamiento personal y profesional, orientación, capacitación gratuita en oficios, prácticas no laborales y talleres para reforzar competencias digitales, clave para cerrar las brechas de género. Asimismo, se generan puentes entre mujeres y empresas para que las participantes conozcan de primera mano nuevos sectores, especialmente aquellos menos feminizados, y las competencias necesarias para acceder a ellos.
Cruz Roja insiste en que la igualdad de oportunidades debe ir acompañada de medidas de responsabilidad social empresarial, conciliación y sensibilización, elementos esenciales para que las mujeres en situación de desventaja puedan incorporarse y mantenerse en un mercado laboral competitivo.
El proyecto ‘Puentes por la igualdad en el empleo’ está financiado por el Programa estatal FSE+ de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza, orientado a promover la inclusión activa, la no discriminación y la mejora de la empleabilidad de mujeres con dificultades sociales.
