Cruz Roja impulsa el empleo en León con más de 770 personas atendidas y un 54% de inserción laboral
Con motivo del Día Internacional de las Personas Trabajadoras, Cruz Roja ha consolidado su área de Empleo como uno de los principales motores de inclusión sociolaboral en España. Durante 2025, la organización ha atendido a más de 770 personas en León, ofreciendo 1.520 acciones de orientación, formación y acompañamiento hacia el empleo.
En un contexto marcado por desigualdades estructurales relacionadas con el género, la edad y el origen, la entidad ha desplegado un modelo integral centrado en la igualdad de oportunidades y el acceso a un trabajo digno.
Más de 400 inserciones laborales en 2025
El impacto del programa se traduce en 413 personas que lograron acceder a un empleo a lo largo del último año. La tasa media de inserción laboral alcanzó el 54%, reflejando la eficacia del modelo de acompañamiento personalizado desarrollado por Cruz Roja.
Además, el programa ha contado con la colaboración de 137 empresas, generando más de 231 alianzas estratégicas que facilitan el acceso al mercado laboral.
El área de Empleo ha prestado especial atención a colectivos con mayores dificultades. En 2025, participaron 117 mujeres en situación de vulnerabilidad, así como más de 211 jóvenes y 67 personas mayores de 45 años.
La organización subraya la necesidad de seguir combatiendo la brecha de género y el edadismo laboral, dos de los principales retos del mercado de trabajo actual.
La formación continúa siendo una herramienta esencial para mejorar la empleabilidad. Un total de 192 personas participaron en acciones formativas, de las cuales el 56% fueron mujeres.
Se desarrollaron 23 programas formativos y más del 50% del alumnado realizó prácticas en entornos reales de trabajo, con una destacada participación femenina del 70%.
Estas iniciativas cuentan con el respaldo del Fondo Social Europeo, junto a administraciones públicas y entidades privadas, lo que permite mantener un modelo sostenido y cercano.
El emprendimiento se consolida como alternativa frente a la precariedad laboral. A través del Proyecto Impulsa, Cruz Roja ha atendido a 54 personas, ha formado a 17 y ha contribuido a la creación de 18 empresas, ocho de ellas lideradas por mujeres.
Asimismo, se han acompañado 14 iniciativas en su fase de consolidación, reforzando el arraigo territorial y el desarrollo económico local.
Retos para 2026: empleo digno y transformación digital
De cara a 2026, Cruz Roja ha marcado como prioridades fomentar el acceso a empleos estables, reducir las brechas de género, acompañar la transformación digital y combatir el edadismo laboral.
El objetivo es consolidar un modelo de inclusión basado en derechos que responda a los desafíos actuales del mercado laboral y garantice que ninguna persona quede atrás.