Las empresas de León podrán recibir 5.000 euros por contratar talento que regrese a Castilla y León
Las empresas leonesas cuentan con una nueva oportunidad para reforzar sus equipos y atraer profesionales cualificados gracias al programa «Volver a Castilla y León», una iniciativa impulsada por la Junta de Castilla y León que incentiva el retorno del talento a la Comunidad mediante ayudas económicas a la contratación.
El programa permitirá a las empresas recibir una subvención directa de 5.000 euros por cada contrato formalizado con personas que regresen a Castilla y León para desarrollar su actividad profesional. La convocatoria permanecerá vigente hasta el 30 de noviembre de 2026.
Impulso al talento y a la competitividad empresarial
Muchos profesionales han desarrollado su trayectoria laboral fuera de Castilla y León, adquiriendo experiencia y cualificación en distintos sectores. Con esta iniciativa, la Junta busca facilitar su regreso y convertir ese conocimiento en un impulso para la competitividad de las empresas de León y del conjunto de la Comunidad.
Podrán beneficiarse de la ayuda aquellas empresas que formalicen contratos con personas que residan fuera de Castilla y León y cumplan los requisitos establecidos por la convocatoria. Entre las principales condiciones destacan que la contratación tenga una duración mínima de un año y se realice a jornada completa.
Ayudas también para autónomos y nuevos negocios
La iniciativa no solo está dirigida a empresas. Los profesionales que decidan regresar a León para ponerse al frente de un negocio transferido o iniciar una actividad como trabajadores autónomos también podrán acceder a una ayuda de 5.000 euros, siempre que cumplan los requisitos previstos en el programa.
En el caso del autoempleo, será necesario darse de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), disponer de un informe favorable del proyecto empresarial y acreditar la residencia en Castilla y León tras el retorno.
Perfil de los candidatos
Las personas contratadas deberán residir fuera de Castilla y León en el momento de la incorporación y acreditar alguno de los vínculos previstos con la Comunidad, como:
- Ser originarias de Castilla y León.
- Ser descendientes directos de castellanos y leoneses.
- Haber residido en la Comunidad durante al menos diez años de forma continuada en el pasado.
Además, una vez producido el retorno, será obligatorio que el profesional se empadrone en cualquier municipio de Castilla y León para mantener la validez de la ayuda.
Documentación necesaria
Para tramitar correctamente la subvención, las empresas deberán recopilar la documentación acreditativa del trabajador, entre la que se incluye:
- Documento de identidad.
- Justificación de residencia fuera de Castilla y León.
- Documentación que acredite el vínculo con la Comunidad o la residencia histórica, cuando corresponda.
Con el programa «Volver a Castilla y León», la Junta pretende favorecer el retorno del talento, dinamizar el mercado laboral y ofrecer a las empresas de León una herramienta eficaz para incorporar profesionales cualificados y mejorar su capacidad competitiva.