La provincia de León cerró el mes de abril con 21.483 personas desempleadas, lo que supone un descenso de 521 personas respecto al mes anterior, según los datos publicados por el Servicio Público de Empleo. Esta bajada del 2,37% consolida la tendencia a la baja iniciada en febrero, aunque se sitúa por debajo de la media autonómica (3,38%) y de la media estatal (2,61%).
En la comparativa anual, León registra 1.112 personas desempleadas menos que en enero de 2025 y 887 menos que en abril de 2024, lo que confirma una mejoría sostenida aunque moderada. La afiliación a la Seguridad Social también refleja un avance, con un incremento de 1.108 personas afiliadas, alcanzando un total de 168.781 cotizantes.
Persistencia de la brecha de género y el peso del sector servicios
El paro sigue afectando de forma desigual según el género: 8.937 hombres frente a 12.546 mujeres, lo que representa un 58,4% del total de desempleados, aunque la diferencia entre ambos colectivos se ha reducido ligeramente respecto al mes anterior. La mayoría de las personas desempleadas tienen más de 25 años.
El sector servicios, como es habitual, concentra el mayor número de personas paradas en la provincia, con 15.318 personas, lo que supone un 71,3% del total y una bajada de 304 respecto a marzo. Sin embargo, la temporalidad y estacionalidad propias del sector siguen provocando una elevada rotación y precariedad en el empleo.
Otros sectores muestran también mejoras: la industria desciende en 34 personas desempleadas (1.767 en total), la construcción baja en 41 personas (1.399), y el sector agrario se mantiene sin cambios con 735 desempleados. Por su parte, el colectivo sin empleo anterior crece ligeramente con 42 personas más, alcanzando las 2.264.
CCOO León reclama un plan de empleo estructural para frenar la precariedad
Desde CCOO León, su secretaria general Elena Blasco Martín ha valorado positivamente el descenso del paro, pero advierte sobre la fragilidad del empleo generado: “Aunque los datos son positivos en un primer vistazo, su excesiva vinculación al sector servicios dificulta que sea un empleo estable y de larga duración”.
El sindicato insiste en la necesidad de un Plan de Emergencia de Inversión Pública que apueste por reforzar el tejido industrial, aumentar el empleo público y fijar población en el medio rural, como solución a lo que consideran una “crisis estructural” en la economía leonesa tras la desaparición de la minería. Además, exigen que este plan no se destine a empresas cazasubvenciones, sino a proyectos que generen empleo de calidad y sostenible.
Blasco también ha reclamado la activación urgente de los Consejos del Diálogo Social local y provincial, espacios clave para impulsar políticas de empleo que, según ha señalado, aún están pendientes de avanzar con el apoyo de la Diputación de León.
