Llega “León Deja Huella”, un proyecto estratégico para retener talento y fomentar el empleo en León
La Federación Leonesa de Empresarios (FELE) ha presentado esta mañana “León Deja Huella”, un proyecto estratégico orientado a retener y atraer talento en la ciudad de León, promoviendo la inserción laboral y el emprendimiento. La iniciativa nace en el marco del primer acuerdo municipal del Diálogo Social en materia de empleo y actividad económica y busca dar respuesta a los principales desafíos del mercado laboral leonés.
Un plan integral para que el talento se quede en León
El objetivo de “León Deja Huella” es claro: no solo atraer profesionales y jóvenes a León, sino lograr que desarrollen aquí su proyecto vital y profesional a largo plazo. Para ello, el programa ofrece un acompañamiento integral tanto a quienes buscan empleo como a quienes desean poner en marcha su propio negocio.
Durante la presentación, el secretario general adjunto de FELE, Enrique Suárez, subrayó algunos de los retos estructurales que justifican la puesta en marcha del proyecto, como el envejecimiento poblacional, la alta movilidad de jóvenes de entre 16 y 34 años, el descenso del número de empresas y autónomos y la dificultad para cubrir vacantes de empleo, que actualmente superan las 1.000 en la provincia.
Tres palancas para impulsar la empleabilidad y el emprendimiento
El proyecto “León Deja Huella” se articula en torno a tres grandes ejes estratégicos:
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Orientación laboral: diseño de itinerarios personalizados, diagnóstico de perfil profesional, herramientas para la transición al empleo y asesoramiento individualizado en la búsqueda activa de trabajo.
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Formación y mejora de la empleabilidad: refuerzo de competencias clave y orientación formativa alineada con las necesidades reales del mercado laboral local.
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Emprendimiento y autoempleo: acompañamiento en los primeros pasos para transformar ideas en proyectos viables, incluyendo la elaboración de planes de empresa.
Para desarrollar estas líneas de actuación, FELE cuenta con técnicos especializados en orientación y emprendimiento que ofrecerán asesoramiento 360º de manera individualizada. Además, se impartirán charlas de concienciación e impulso del emprendimiento en más de 15 centros educativos de la ciudad, con el objetivo de asesorar a más de 300 jóvenes.
Coordinación institucional y acceso online al proyecto
“León Deja Huella” está cofinanciado por FELE y el Ayuntamiento de León y busca cerrar el círculo de iniciativas impulsadas en el marco del Diálogo Social junto a Ildefe, UGT y CCOO.
Según destacó Enrique Suárez, el trabajo coordinado permitirá que las acciones de retención de talento, capacitación digital y apoyo al emprendimiento se complementen para lograr el mayor impacto posible en la ciudad. “No se trata solo de generar empleo, sino de asegurar el relevo generacional y la continuidad de nuestra economía. Retener talento es hoy una necesidad para garantizar el futuro de León”, afirmó.
Las personas interesadas en recibir orientación laboral o impulsar su propio proyecto emprendedor pueden acceder a todos los servicios, guías y recursos a través de la web leondejahuella.com, donde también se ofrece atención personalizada.