Descenso en la Población Activa y Aumento de la Inactividad
La cifra total de personas en situación activa ha experimentado una significativa disminución, alcanzando las 192,900, en comparación con las cifras del trimestre anterior (199,400) y el mismo periodo del año anterior (198,600). Paralelamente, el aumento de la población inactiva se atribuye principalmente a las jubilaciones, las personas dedicadas a labores del hogar y los estudiantes. Además, se registra la pérdida de 1,100 personas en edad de trabajar durante el último año. Estos indicadores resultan en una Tasa de Actividad del 49.49%, una de las más bajas en la región, superada ligeramente por Orense (49.40%).
Aumento del Desempleo y Brecha de Género
La Tasa de Desempleo en León ha alcanzado el 10.32%, con 19,900 personas desempleadas, mostrando un claro retroceso en la creación de empleo en comparación con el año anterior (7.75% y 15,400 parados). Este incremento del desempleo en León supera la media de Castilla y León, aproximándose a los valores de Salamanca (10.56%).
Un aspecto particularmente preocupante es el aumento de la brecha de género. Aunque el número de hombres desempleados ha disminuido, el desempleo femenino ha experimentado un aumento significativo, pasando de 8,100 mujeres en 2022 a 12,800 en 2023. CCOO atribuye este incremento a las políticas de empleo del gobierno autonómico de PP-VOX, señalando la supresión de los Planes de Igualdad y la criminalización de las políticas feministas como factores contribuyentes.
Precariedad Laboral y Falta de Políticas de Empleo
La provincia de León refleja las tendencias negativas de Castilla y León, siendo una de las pocas regiones donde el desempleo ha aumentado. CCOO destaca la falta de inversión directa de la Junta de Castilla y León en la creación de empleo, así como la ineficacia en la lucha contra la desindustrialización y deslocalización.
La precarización laboral se ve exacerbada por recortes en la oferta pública de empleo, afectando sectores cruciales como la Sanidad y la Educación. La falta de creación de empleos de calidad y la saturación de servicios esenciales son consecuencias directas de estas políticas.
El sindicato subraya la necesidad urgente de un cambio en la política de empleo y social en Castilla y León, destacando el bloqueo al diálogo social, la criminalización sindical y la persecución a la clase trabajadora como factores que demandan una revisión inmediata. La desmantelación de servicios como el SERLA subraya la urgencia de abordar estos desafíos de manera integral.
