martes. 18.06.2024

Se acuerda un aumento salarial del 11% (4% para 2023; 3,5% para 2024 y 3,5% para 2025) con una cláusula de revisión salarial al final de la vigencia y un límite del 1%. Además, se ha llegado a un acuerdo en las contrataciones de empleados fijos discontinuos a tiempo parcial, estableciendo una regulación sólida y protectora con la participación de los representantes legales de los trabajadores.

Estas medidas afectan a más de 13.000 trabajadores y a más de 4.000 empresas en la provincia. Después de varias reuniones de negociación que llevaron a la convocatoria de una huelga en los próximos días, finalmente se ha alcanzado un acuerdo satisfactorio gracias al Diálogo Social.

Principio de acuerdo en el convenio colectivo del sector hostelería de la provincia de...