San Andrés del Rabanedo impulsa el empleo con 35 nuevas incorporaciones

El Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo ha reforzado este mes su compromiso con la creación de empleo y la formación laboral con la puesta en marcha de varios programas que suman 35 nuevas contrataciones en el municipio. Estas iniciativas incluyen Planiel 2025, Jovel y Empleacyl 2025, dirigidas a colectivos con especiales dificultades de acceso al mercado laboral.

Planiel 2025: 10 contrataciones para mayores de 45 años

El programa Planiel 2025 ha comenzado con la incorporación de 10 personas desempleadas de larga duración y mayores de 45 años, que prestarán servicios durante seis meses en tareas de interés general y social. Las contrataciones incluyen:

• 6 peones para mantenimiento de parques y jardines.

• 3 peones de limpieza viaria.

• 1 conserje para edificios municipales.

El proyecto cuenta con una subvención de 113.000 euros de la Consejería de Industria.

Jovel: formación y empleo para jóvenes

Dentro del programa Jovel, financiado al 60 % por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+), se han contratado a 4 jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil para un año de contrato. Las incorporaciones incluyen:

• 2 peones de limpieza viaria.

• 1 peón de mantenimiento de jardines.

• 1 educadora infantil para la Escuela de Educación Infantil Hermana Carmen Gómez.

El programa combina formación teórica y práctica, mejorando la competencia profesional de los jóvenes y la calidad de los servicios públicos.

Proyectos San Andrés Verde y San Andrés Limpio

Los proyectos duales San Andrés Verde y San Andrés Limpio completaron su primera fase con 20 alumnos, que recibieron formación durante seis meses en limpieza y mantenimiento de jardines. La segunda fase comenzó el 1 de septiembre con la incorporación de 20 nuevos trabajadores en la zona de La Sal.

Empleacyl 2025: 21 contrataciones con subvención de la Junta

El Ayuntamiento también ha recibido 226.100 euros del Servicio Público de Empleo para poner en marcha Empleacyl 2025, que permitirá contratar 21 personas desempleadas a jornada completa durante 180 días para realizar obras y servicios de interés general y social, reforzando especialmente las áreas de Limpieza y Jardines.

Compromiso con la formación y la inclusión

El concejal de Hacienda y Empleo, Andrés Vidales, ha destacado que “la puesta en marcha de todos estos programas reafirma el compromiso del Ayuntamiento con el empleo local, la formación y la inclusión social, ofreciendo oportunidades laborales a colectivos con dificultades de acceso al mercado laboral”.