El Ayuntamiento de Zamora y los agentes sociales firman el «II Acuerdo para el fomento del Empleo y las Políticas Sociales»

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Consensuar las políticas de empleo, económicas y sociales municipales, tratando de reducir la tasa de desempleo de la ciudad y hacerlo además con criterios sociales, situando a las personas más desfavorecidas en el centro de la acción municipal.

Los representantes de la Mesa de Diálogo Social, que integra el Ayuntamiento con los sindicatos CCOO y UGT y a la asociación empresarial CEOE-Cepyme, han firmado el pasado 28 de enero el ‘II Acuerdo de la estrategia de fomento del empleo y políticas sociales’.

LINEAS DE ACCIÓN

Para la consecución de estos fines se han fijado dos líneas de acción estratégica:

 

– En cuanto a empleo, las actuaciones más relevantes se articulan a través de planes de empleo, que tienen como objetivo ayudar a los ciudadanos en edad y condiciones de trabajar, especialmente a los colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado laboral, a disponer de un empleo y de un salario digno que les permita integrarse con normalidad y aportar valor al conjunto de la sociedad.

 

– Y en cuando a la política social, promoverá actuaciones de carácter social para seguir avanzando en procurar la mejora de las personas en situación de vulnerabilidad y la atención de las personas con dependencia.

 

El objetivo fundamental es consensuar las políticas de empleo, económicas y sociales municipales, tratando de reducir la tasa de desempleo de la ciudad y hacerlo además con criterios sociales, situando a las personas más desfavorecidas en el centro de la acción municipal, y de impulsar el tejido empresarial municipal fomentando una economía capaz de generar empleo estable y de calidad en la ciudad.
El alcalde ha dado cuenta de la contratación pública llevada a cabo a través de los planes de empleo en el periodo 2016-2020 en el que se han contratado 479 trabajadores de diferentes categorías y que ha contado con una financiación de 4.097.000 euros por parte del Ayuntamiento, y a través de los planes de formación dual por los que se han contratado 33 profesores y 171 alumnos trabajadores.

Francisco Guarido también ha informado de las ayudas concedidas a la creación de empresas a través de la Oficina Municipal del Desarrollo, de las que se han beneficiado más de 70 empresas con una cuantía cercana al medio millón de euros, así como de los programas Relan-Za, con los que se han concedido 1.300.000 euros en ayudas, 1.650 a través del RelanZa-1, destinado a los autónomos que se vieron obligados a cerrar sus negocios o reducida su actividad a la mitad; 550 a través del RelanZa-2, complementario al anterior para ayudas al alquiler de los locales comerciales y 600 a través del RelanZa-3 para ayudar al pago del alquiler o la hipoteca a los trabajadores afectados despidos, reducciones de contrato o ERTEs.

También ha dado a conocer el número de ayudas de urgente necesidad concedidas para el mismo periodo, 1.451 con una cuantía global de más de 1.104.000 euros y ha informado de la situación en la que se encuentra el servicio de ayuda a domicilio, que actualmente cuenta con 682 usuarios, el doble que en 2015, y que cuenta con una financiación de 2.100.000 euros.

Por último, Francisco Guarido, ha dado a conocer los acuerdos adoptados a corto plazo en el acuerdo firmado: la aceptación del programa COVEL para la contratación de parados de larga duración, entre otros, de 56 trabajadores durante 6 meses a jornada completa que se presupuesta con un total de 1.185.000 euros; la suplementación de la partida de ayudas de urgente necesidad tal y como se hizo en 2020; las bonificaciones fiscales por los conceptos de 2020 mientras se mantenga la actual situación derivada de los decretos de la JCyL; las ayudas Relanza 2021 con una cuantía 1.000.000 de euros dirigidas a autónomos y microempresas obligados al cierre por el Acuerdo de la JCyL de fecha 4 de noviembre de 2020; la renovación del programa de bonos del comercio solidario, con una ampliación presupuestaria hasta los 130.000 euros, y la intención de sacar un segundo programa al final del presente ejercicio; y el mantenimiento de los contratos de servicios públicos en caso de nuevos decretos de estados de alarma y confinamiento, en su caso.

Tanto el alcalde, como los representantes económicos y sociales han valorado muy positivamente este II acuerdo fruto del diálogo social.
El representante de la CEOE-Cepyme considera que recoge importantes «medidas de fomento de la actividad económica y empresarial, como la puesta en marcha de los programas RelanZa, la campaña de bonos de comercio solidario, medidas en el ámbito fiscal como exenciones, bonificaciones, aplazamientos, etc., y otras medidas de carácter general implementadas por el Ayuntamiento».

En la misma línea se ha expresado la representante de CCOO, Trinidad Acebes, valorando positivamente las medidas adoptadas en «un escenario duro» provocado por la crisis sanitaria actual, a la vez que considera fundamental «seguir ampliando todas esas medidas en el futuro tanto en el ámbito empresarial, como en el laboral y social y trabajar juntos lo máximo posible para paliar los daños provocados por la actual pandemia».

Ángel del Carmen, representante de UGT, considera que este acuerdo «beneficia a todos los ciudadanos y ciudadanas de la ciudad, no solo a las empresas sino también a los trabajadores y trabajadoras» y ha valorado que «se haya llevado a cabo de manera consensuada y colegiada», así como «el importante esfuerzo económico realizado por el Ayuntamiento».

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