Más de 31.000 leoneses continúan buscando empleo

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El desempleo preocupa aunque la afiliación a la Seguridad Social en la provincia de León, el mes de julio alcanzó los 156.765 afiliados al sistema, suponiendo un incremento de 2.683 afiliados más respecto del mes anterior

La Federación Leonesa de Empresarios (Fele) valora con preocupación los datos del paro del mes de julio conocidos esta mañana que reflejan un incremento de 3.509 desempleados más que el mismo mes del año anterior. Respecto a los datos del mes de julio, se muestra un descenso de 1.947 personas en las listas de desempleo respecto del mes anterior, derivada de la contratación estival. Esto supone un 5,87% menos, alcanzando los 31.223 desempleados totales en la provincia de León.

Por sectores destaca el sector servicios, asociado a un aumento de la contratación durante la época estival, produciéndose en este sector un descenso del número de desempleados de 1.418, lo que significa más del 70% del nivel de colocación durante el mes de julio.

En lo que respecta a la afiliación a la Seguridad Social en la provincia de León, el mes de julio cierra con 156.765 afiliados al sistema, suponiendo un incremento de 2.683 afiliados más respecto del mes anterior.

Desde la agrupación de empresarios leonesa, aseguran que para evitar un mayor impacto económico por los efectos del Covid19, la recuperación pasa por una apuesta decidida por la industrialización y la transformación digital de las empresas que les permita adaptarse a una nueva realidad y afrontar los nuevos retos de la economía. Así, según la FELE, son necesarias medidas que den seguridad jurídica y fiabilidad a  empresas y a los inversores para adaptar la actividad económica a la evolución de la pandemia y la nueva realidad .

FELE añade que dichas iniciativas han de tener un carácter más estructural, evitando incrementos de impuestos en un contexto como el actual, ya que pueden provocar una destrucción de tejido empresarial; simplificar el marco normativo y garantizar la libertad de empresa y la flexibilidad económica y laboral, para facilitar la adaptación de nuestras empresas y que puedan seguir siendo competitivas.

Todo ello, lo plantean desde una acción coordinada entre administraciones y agentes sociales a través del mecanismo más efectivo que articula todos aquellos temas de interés común relativos a la política económica y social: el Diálogo Social.

Por último, FELE considera que siguen siendo muchas  las empresas que continúan acudiendo a medidas de regulación temporales para contribuir a un menor impacto en el empleo.

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