En un contexto donde el cambio tecnológico y digital transforma profundamente la economía, la educación y el empleo, la participación de las mujeres en carreras STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) sigue siendo muy baja. Solo el 15 % de los estudiantes de Ingeniería Informática en España son mujeres, y en Formación Profesional los datos son aún más preocupantes.
Para revertir esta situación y cerrar la brecha de género en el ámbito científico-tecnológico, la Junta de Castilla y León, a través de la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades, ha reforzado su apuesta por el programa ‘Stem Talent Girl’, desarrollado junto a la Fundación ASTI. Este proyecto ha cerrado su edición 2024-2025 con resultados muy positivos: 1.120 alumnas participantes, un 14 % más que el curso anterior, repartidas en 196 centros educativos de toda la comunidad.
Mentoría, talleres y becas para despertar vocaciones STEM
La iniciativa se articula en tres líneas clave:
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Science for Her: detección temprana del talento femenino en estudiantes de 3º y 4º de ESO.
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Mentor Women: acompañamiento personalizado por parte de mujeres líderes en el ámbito STEM.
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Real Work: prácticas y becas en empresas tecnológicas para universitarias de últimos cursos.
Este curso han participado 489 mentoras, 60 más que el año pasado, y 70 empresas colaboradoras, demostrando el creciente compromiso institucional y empresarial con el talento femenino.
Resultados por provincias y apoyo a zonas rurales
En Zamora, han participado 66 chicas en las tres líneas del programa, además de 53 alumnos en la iniciativa complementaria ‘Steam Talent Kids’, dirigida a niños y niñas de infantil y primaria. Esta propuesta incorpora el arte al enfoque STEM (transformándolo en STEAM), y ha incluido actividades prácticas con kits de robótica y competencias intercentros.
Desde su lanzamiento, más de 6.000 alumnas se han beneficiado del programa en Castilla y León y Madrid, incluyendo modalidades online para facilitar el acceso desde el medio rural, en colaboración con la Universidad Isabel I.
FP Steam: nueva estrategia para potenciar el empleo tecnológico femenino
En marzo, el presidente Alfonso Fernández Mañueco anunció la creación de ‘FP Steam’, una nueva iniciativa para aumentar la presencia femenina en Formación Profesional técnica. Este programa incluirá:
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Red de Embajadoras FP Steam.
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Sello de calidad educativo en igualdad STEM.
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Mentorías y alianzas con empresas tecnológicas.
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Visibilización de referentes femeninos en sectores como robótica, energía, construcción o química industrial.
El objetivo es claro: aumentar la empleabilidad de las mujeres en sectores estratégicos, reducir desigualdades y asegurar que Castilla y León no desaprovecha el talento de la mitad de su población
